РусEng
/_upload/razdel/83.JPG
Сегодня
ГлавнаяСоциальная ответственностьСоциальная политика

Социальная политика

ОАО «НГК «Славнефть» считает своим долгом содействовать укреплению национальной экономики и формированию в стране благоприятного социального климата, способствующего устойчивому и динамичному развитию бизнеса. Концентрируя основные усилия на решении производственных задач, Компания по мере возможностей стремится поддерживать социальные инициативы, направленные на повышение качества жизни людей в регионах присутствия.
 
Социальная поддержка персонала
 
Забота о персонале – одно из ключевых направлений социальной политики «Славнефти». Эффективность работы всех предприятий холдинга напрямую зависит от эмоционального комфорта и позитивного настроя трудовых коллективов, поэтому основные усилия Компании в социальной сфере направлены на создание благоприятных условий труда, разностороннюю поддержку и повышение благосостояния работников и их семей.

Являясь ответственным работодателем, «Славнефть» стремится обеспечить своим сотрудникам конкурентоспособные заработную плату и социальный пакет, широкие возможности для профессионального и карьерного роста. На предприятиях холдинга развивается комплексный подход к мотивации персонала, в основу которого положена гибкая система премирования по результатам деятельности, а также различные элементы нематериального стимулирования.

Социально-трудовые отношения в Компании и ее дочерних обществах регулируются коллективными договорами, которые гарантируют работникам высокий уровень социальной защищенности. На основных предприятиях «Славнефти» перечень предоставляемых сотрудникам социальных льгот включает дотации на питание, бесплатное медицинское обслуживание в рамках системы добровольного медицинского страхования, участие в программах негосударственного пенсионного обеспечения, возможность льготного санаторно-курортного лечения и отдыха.
 
Благотворительная деятельность и региональное сотрудничество

Являясь социально ориентированной компанией, «Славнефть» считает необходимым содействовать решению насущных общественных проблем, оказывать посильную помощь нуждающимся, поощрять и стимулировать позитивные социальные изменения в регионах присутствия. Ежегодно предприятия холдинга расходуют значительные средства на благотворительную и спонсорскую деятельность, рассматривая социальное инвестирование как важнейший элемент корпоративной стратегии развития.

Приоритетными направлениями благотворительной деятельности являются:

•    поддержка детских социальных учреждений и организаций;
•    оказание помощи социально незащищенным категориям граждан;
•    развитие социальной инфраструктуры регионов присутствия;
•    сохранение духовного и культурного наследия.