РусEng
/_upload/razdel/83.JPG
Сегодня
ГлавнаяСоциальная ответственностьСоциальная политика

Социальная политика

ПАО «НГК «Славнефть» считает своим долгом содействовать укреплению национальной экономики и формированию в стране благоприятного социального климата, способствующего устойчивому и динамичному развитию бизнеса. Концентрируя основные усилия на решении производственных задач, компания стремится поддерживать социальные инициативы, направленные на повышение качества жизни людей в регионах присутствия.
 
Забота о персонале – одно из ключевых направлений социальной политики «Славнефти». Компания заинтересована в укреплении своего кадрового потенциала, формировании сплоченного трудового коллектива, состоящего из высококвалифицированных специалистов. Деятельность «Славнефти» в социальной сфере прежде всего направлена на создание комфортных условий труда, разностороннюю поддержку и повышение благосостояния работников и их семей.
 
Являясь ответственным работодателем, «Славнефть» стремится обеспечить своим сотрудникам конкурентоспособные заработную плату и социальный пакет, широкие возможности для профессионального и карьерного роста. На предприятиях компании осуществляется комплексный подход к мотивации персонала, в основу которого положена гибкая система премирования по результатам деятельности, а также различные элементы нематериального стимулирования.
 
Социально-трудовые отношения в дочерних обществах регулируются локально-нормативными актами, которые гарантируют работникам высокий уровень социальной защищенности. На основных предприятиях компании перечень предоставляемых сотрудникам социальных льгот включает дотации на питание, бесплатное медицинское обслуживание в рамках системы добровольного медицинского страхования, участие в программах негосударственного пенсионного обеспечения, возможность льготного санаторно-курортного лечения и отдыха.